VIAJIMUNDO

1. LA IDEA DE NEGOCIO: EL PLAN DE EMPRESA

1.1 DEFINICION DEL PROYECTO

Tres empresarias han decidido desarrollar una idea de negocio (Marta, Marivi y M. Tere) que nace de una de las empresarias la cual decidió compartir esa idea con las otras 2 empresarias. Éstas últimas al mostrarles su idea, les pareció muy interesante ya que es un servicio de ocio para satisfacer las necesidades de muchos consumidores. Las tres empresarias se reunieron y llevaron a cabo esa idea de negocio aprotando cada una 80000 Euros de capital ya que esta empresa se corresponde con una Sociedad Anónima cuyo capital mínimo es de 60101,21 Euros.Las 3 empresarias tienen experiencia profesional ya que han trabajado en este sector como empleadas, pero nunca empresaias de su propio negocio. Dos de las empresarias se van a dedicar a la dirección de la empresa y la otra empresaria se dedica a el área de recursos humanos.Esta idea de negocio se corresponde con una agencia de viajes, la cual se llamará VIAJIMUNDO.Este servicio estará disponible para todo tipo de consumidores que quieran viajar por los distintos lugares del mundo.

TRÁMITES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA SOCIEDAD MERCANTIL:

1. Solicitar la certificación negativa del nombre en el Registro Mercantil Central en la sección de Denominaciones.

2. Acudir a una entidad bancaria para ingresar el dinero que se requiera a nombre de sociedad en constitució, en este caso el Banco Santander.

3. Redactar la escritura de constitución de la sociedad y los Estatutos.

4. Otorgar escritura pública de constitución ante notario.

5. Solicitar el CIF provisional de la empresa en Hacienda.

TRÁMITES DE LA PUESTA EN MARCHA Y FUNCIONAMIENTO DE UNA SOCIEDAD

1. Trámites en el Ministerio de Hacienda.

1.1 Solicitud del CIF definitivo en la Delegación de Hacienda.

1.2 Declaración Censal (IVA)

1.3. Declaración de alta en el impuesto de actividades económicas

1.4. Pago del impuesto sobre sociedades

1.5 Impuesto sobre bienes inmuebles

2. Trámites en el Ministerio de Trabajo y asuntos sociales

2.1 En la Tesorería General de la Seguridad Social

* Inscripción de la empresa en la Seguridad Social

* Darse de alta en la Seguridad Social

* Presentar mensualmente los boletines de cotización TC1 y TC2

2.2 En la Direccion Provincial de Trabajo

* Se debe realizar dentro de los 30 dias siguientes al inicio de la actividad.

* Adquisición y legalización del libro de visitas de la inspección de trabajo y Seguridad Social.

2.3 Trámites en las Oficinas de Empleo (INEM)

* Solicitar los administrativos, asesoradores y trabajadores de cada sección.

* Registrar los contratos que suscriba la empresa en el plazo de 10 días.

* Comunicar la contratación de aquellos trabajadores con formación.

2.4 Trámites en el ayuntamiento o en las juntas municipales de distrito:

* Solicitud de licencias de obras, del local donde se va a llevar a cabo el servicio.

* Solicitud de licencia de actividades e instalaciones de equipos informáticos, telefonía, iluminación...

* Licencia de funcionamiento para reformar el local y la distinta decoración.

* Solicitud de cambio de titularidad del negocio para comunicar la ubicacíón de nuestro nuevo negocio.

* Solicitud de cambio de actividad:

- Sociedades Anónimas

2.5 Trámites en los Registros Societarios

* Registro Mercantil Central

* Registro Mercantil Provincial: depósito de publicidad de las cuentas anuales, nombramiento de expertos independientes y auditores de cuentas.

* Registro de Sociedad Anónima Laborales

* Registro de cooperativas en el Ministerio de Trabajo

1.2 PLAN JURIDICO FORMAL

La constitución de esta empresa se corresponde con una Sociedad Anónima, su plan juridico formal es el siguiente:El número mínimo de socios es uno o más personas jurídicas o físicas; esta sociedad tiene un número de tres socios siendo personas jurídicas.Se adapta mejor a las medianas, pequeñas y grandes empresas, ya que nuestra empresa es de gran tamaño. Para constituirla debe estar recogida en la Escritura Pública, que debe se inscrita en el Registro Mercantil, a partir de ese momento la sociedad adquiere personalidad jurídica (capacidad de adquirir derechos y obligaciones en nombre propio). En la Escritura se van a incluir los Estatutos de la Sociedad que van a regir la vida de la sociedad en aquellos aspectos no regulados por la ley (denominación social, objeto social, capital, número de acciones...)

La fundación de esta Sociedad Anónima puede ser simultánea (se desembolsan todas las acciones en el momento de la constitución o sucesiva), las acciones se van desembolsando de manera sucesiva en el tiempo.

El capital mínimo es de 60101,21 Euros, el cual está dividido en acciones nominativas o al portador, pero las empresarias han aportado 80000 Euros.En el momento de la constitución del capital debe estar totalmente subscrito y desembolsado al menos un 25% .Las cantidades pendientes de desembolso se llaman "dividendos pasivos" y se abonan más tarde según los acuerdos recogidos en los Estatutos.

La responsabilidad de los accionistas ante las deudas sociales, como el caso de nuestra empresa está limitada al capital aportado. Las acciones se pueden transmitir libremente salvo que los Estatutos lo limiten expresamente. Los derechos que otorga una acción son:

1. Derecho a voto en la Junta General de Accionistas.

2. Derecho a dividen activo: El accionista tiene derecho a participar en el reparto de beneficiosque se haya acordado en la Junta General

3. Derecho de suscripción, si la Junta General aprueba una ampliación de capital los accionistasactuales tienen derecho preferente a participar en dicha ampliación y pueden vender ese dercho en caso de no querer ejercitarlo.

4. Derecho a participar en la cuota de liquidación. Cuando se liquide la empresa tiene derecho a participar en el reparto de los bienes y derechos después de haber satisfecho todas las deudassociales.

5. Derecho a la información: el accionista tiene derecho a recibir información para votar con conocimiento en la Junta General de Accionistas.Las acciones pueden ser valoradas según el valor nominal, valor efectivo y valor teórico.Los órganos sociales que constituyen esta empresa son los siguientes:

* JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS:

Es la reunión de todos los accionistas para deliberar y elegir sobre los asuntos de la sociedad, lasdecisiones se toman por mayoría del capital presente o representado. Hay tres tipos de Juntas, aunque nuestra empresa se corresponde con la Junta General Ordinaria y si en caso de que no se cumpla se pueden dar la Junta General Extraordinaria o la Junta Universal.

- Junta General Ordinaria: se reúne convocada por los administradores de la empresa dentro de los seis primeros meses del año, para censurar la gestió social y aprobar las cuentasdel año anterior (resolver la aplicación del resultado).

- Junta General Extraordinaria: son todas las juntas que no reúnan las características de la Junta Ordinaria de manera que pueden existir varias al año. Deben ser convocadas por los administradores.

- Junta Universal: está presente la totalidad del capital social y los asistentes acuerden por unanimidad su celebración y los asuntos tratan de la misma.

*ADMINISTRADORES:

Son las personas que desempeñan las funciones de gestión y representacíón de la empresa. Este órgano puede adaptarse unipersonal (un solo administrador) o consejo de administración (varios administradores); en nuestra empresa se realiza el consejo de administración donde se encuentran varios administradores.Éstos son elegidos por la Junta General de Accionistas y deben cumplir entre otros los siguientes requisitos:

- Realizar las cuentas anuales (balance, cuenta de pérdidas y ganancias y la memoria) en el plazo de tres meses a partir del cierre del ejercicio.

- No podrán dedicarse por cuenta ajena al mismo género de negocio que forme el objeto socialde la empresa.

- No es necesario que sean accionistas.

Esta empresa (Sociedad Anónima) tributa en el Impuesto sobre Sociedades. dará válidamente convocada y formada este ripo de Junta General.